Cette formation vise à améliorer la dynamique d’équipe au sein des établissements sociaux et médico-sociaux en favorisant la cohésion des actions des professionnels. L’objectif est de passer d’une approche disciplinaire à une organisation centrée sur le bénéficiaire et son projet, qui devient le pivot de la prise en charge. À travers des apports théoriques et des mises en situation pratiques, les participants apprendront à mieux communiquer entre les différents professionnels, à comprendre les objectifs des équipes, et à identifier l’ensemble du dispositif institutionnel. Ils repartiront avec des outils pour améliorer leur collaboration quotidienne et l’efficacité de leurs actions au service du projet commun.
Cette formation doit permettre de créer une dynamique d’équipe, de favoriser la cohésion des actions des professionnels et d’améliorer la communication entre les différents acteurs. Il s’agit de passer d’une logique plutôt disciplinaire à une logique organisée autour du bénéficiaire et de son projet, pivot de la prise en charge et transversal à l’institution.
Professionnels des ESSMS.
Un questionnaire préalable est adressé aux participants afin de collecter leurs attentes en sus du rendez-vous diagnostic de définition des besoins.
Attention : il s’agit ici d’un exemple de programme, à adapter en fonction du besoin recensé au préalable.