SSCT CSE/CST

Formation animer une causerie en sécurité

Apprenez à organiser et animer des causeries en sécurité pour renforcer la prévention en entreprise.

99%

de satisfaction

Présentation de la formation :

La formation « Animer une Causerie en Sécurité » vise à outiller les professionnels pour organiser, animer et optimiser les réunions santé et sécurité en entreprise. Destinée aux encadrants, responsables SSE et fonctions support, elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour sensibiliser les équipes, structurer des causeries impactantes et mesurer leur efficacité, tout en répondant aux obligations légales en matière de prévention des risques professionnels.

Objectifs de la formation :

Organiser, gérer et animer les réunions d’animation santé et sécurité, connaître les outils d’animation d’une causerie en sécurité, améliorer le d’information et en mesurer l’impact sur le comportement des équipes.

Public concerné :

Travailleurs possédant des fonctions d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel, fonctions support, chargé de sécurité, relais SSE (santé et sécurité en entreprise).

Prérequis :

  • Maîtrise de la langue française.
  • Être à l’aise avec la prise de parole en public.

Programme de la formation :

Fondamentaux de la réglementation

  • Obligations des employeurs et des salariés.
  • Conséquences des accidents de travail et des maladies professionnelles.
  • Prévention des risques professionnels.

Organisation et gestion des réunions d’animation

  • Enjeux, planification et choix des thèmes.
  • Faire du « ¼ d’heure sécurité » une écoute terrain au bénéfice de la prévention.
  • Construire sa causerie.
  • Récolter les informations utiles.

Outils et supports

  • Formaliser un support efficace et concis.

Animer des réunions courtes sur des thèmes en santé et sécurité au travail

  • Déterminer les modalités et méthodes d’animation.
  • Organiser et animer sa réunion.
  • Fondamentaux de la communication.
  • Techniques d’animation adaptées à une causerie en sécurité.

Améliorer le retour d’information et en mesurer l’impact sur le comportement des équipes

  • Faire émerger des pistes d’amélioration.
  • Établir un compte-rendu de la causerie et suivre les actions.
  • Analyse des accidents de travail : l’arbre des causes.

Visite d’établissement

  • Mesurer et prévenir les risques liés à l’environnement de travail.
  • Identifier des mesures de prévention

Informations

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